La Generalitat de Cataluña sanciona a AENA y Ryanair por las condiciones de trabajo en el aeropuerto de Gerona
16.10.06 @ 13:17:10
Europa Press/AD
La Inspección de Trabajo de la Generalitat de Cataluña ha sancionado a AENA y a la aerolínea Ryanair por lo que considera condiciones de trabajo deficientes de su personal en el aeropuerto de Gerona.
Según fuentes de la UGT, la sanción impuesta a AENA asciende a 42.000 euros, una de las más elevadas que ha recibido la compañía. No obstante, AENA piensa recurrir la sanción, según sostuvo el sindicato. Por otro lado, de momento la multa de Ryanair no ha trascendido.
Al investigar las irregularidades en el aeropuerto denunciadas por la UGT en 2005, el inspector de la Consejería de Trabajo de la Generalitat constató deficiencias como unos mostradores con asientos que "provocaban posturas de trabajo poco ergonómicas" o la "falta de servicios para el personal, entre los cuales había el mantenimiento de los lavabos y vestidores".
Según el sindicato, el acta de infracción elaborada por el inspector se refiere especialmente a las tareas del personal de tierra porque suponen "un alto riesgo". Por ejemplo, se denuncia que los trabajadores de Ryanair carguen combustible al tiempo que realizan la carga y descarga de equipajes, "a pesar de que la normativa lo prohíba".
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8 comentarios:
JEJEJEJE
y NOSOTROS ACIENDO TODA LA TEMPORADA LA CARGA Y DESCARGA DE EQUIPAJES MIENTRAS SE CARGA EL COMBUSTIBLE.
y PARA COLMO NO TENEMOS NI BAÑOS NI LAVABO NI NADA QUE SE LE PAREZCA.
Quizas estaría bien denunciarlo en Palma. Así quizas se darian cuenta en las condiciones que nos tienen trabajando, y sin embargo les salio una temporada redonda mano de obra barata a maximo rendimiento Felicidades easyjet la verdad es que lo supisteis montar pero bueno( ahora acavo la temporada me sacaron el trabajo y patada en el culo nos dais eso si con la escusa que ..es que sino os paro os tengo que hacer fijos cuando se presumia de que esta compañia solo trabajaba con fijos)esperemos que pronto os deis cuenta de lo poco que cuidais el personal y realmente apreciareis el personal que tuvisteis a tiro para formar un equipo como dicen en el argot futbolistico invencible. ante las difucultades del tipo de trabajo que realizan siempre dando el 200%por 100% a cambio de un sueldo mas que triste por el esfuerzo que se debe hacer para que las escalas tan cortas salgan, y por supuesto siempre contando con los peligros de dicha rapidez (por mucho que intentemos cumplir todas las medidas de seguridad, jamas fueron las prisas buenas consejeras para la seguridad)un simple ejemplo una escala de un avion fuera de su horario le cuesta a la empresa un gasto enorme digamos que tiene el personal obligado a darle asitencia y el cargo por toda la asistencia le representa a la compañia como maximo 100€ en gasto de todo el personal necesario para una escala rapida del avion digamos que la escala normal es de 35 minutos todo un record cuando la escala normal del aeropuerto de palma son 55 minutos
A LO MEJOR TENDRIAN QUE HACER UNA INSPECCION DE TRABAJO AQUI EN PALMA.A LO MEJOR SE LE CAERIA EL PELO A ALGUIEN.
RESPECTO A LOS QUE ACABAN LA TEMPORADA Y NO LOS RENUEVAN,ESTA CLARO,LA EMPRESA NO QUIERE HACER FIJOS DISCONTINUOS NI FIJOS,¿POR QUE?.ESPEREMOS QUE ALGUN DIA LO ESPLIQUEN.
TRANQUILOS QUE EL TIEMPO LO PONE TODO EN SU SITIO, DE MOMENTO NOS ESTAN PONIENDO EN LA CALLE Y DEJANDONOS SIN COGER ANTIGUEDAD, PERO COMO BIEN DICEN CADA COSA EN SU SITIO, EL TIEMPO PONDRA LAS COSAS COMO DEBEN ESTAR, Y SINO DEBERIAMOS HACER LO POSIBLE PARA QUE ASI FUERAN , PENSEMOS QUE POR DESGRACIA TORRES MUY GRANDES SE CAYERON. ESTO NO ES COMO SUBEN SINO COMO SE MANTIENEN EN LAS ALTURAS... LAS CARRERAS HACIA EL MANDATO SUELEN ACAVAR SIENDO UN FRACASO BRUTAL SI SON DEMASEADAS RAPIDAS DEMOSLES UN VOTO DE CONFIANZA PERO LA VERDAD ES QUE SI QUIZAS SE VEA MUY VERDE SEGUN QUE RAMA DE LA JEFATURA Y ASI ES DIFICIL LLEVAR ESTE BARCO A BUEN PUERTO PERO BUENO TAMBIEN JUGAMOS A LA LOTERIA Y ES DIFICIL QUE NOS TOQUE AUNQUE CREO QUE SERA MAS FACIL ESO QUE QUE ESTE BARCO CON ESTA TRIPULACION RECORRA LARGAS DISTANCIAS OS DESEO SUERTE A LOS QUE NAVEGAIS PARA PODER COMER UN SALUDO A TODOS Y FUE UN PLACER TRABAJAR CON PARTE DE VOSOTROS ESTE VERANO CON OTROS MEJOR NO HABER COINCIDIDO PERO PARA NO PONERME A SU ALTURA NO LO NOMBRARE Y SI DE VERDAD QUEREIS QUE ESTO VALLA BIEN UNIROS COMO BIEN DICEN LA UNION HACE LA FUERZA, Y OS HACE FALTA MUCHA FUERZA
ADEMAS CORREMOS PARA HACER LA DESCARGA CUANDO SI LO HICIERAMOS EN LE TIEMPO QUE TOCA HUBIERAMOS GANADO EL MISMO SUELDO PORQUE NO HEMOS TENIDO EL PLUS SIQUIERA. HASTA ESO SE HAN AHORRADO. ESTO ES BAJO COSTE A COSTA DE LOS EMPLEADOS
en una palabra:
easynvergüenzasJet...
Bueno es importante ver que el personal está por la labor de expresar lo que realmente siente sobre el tema.
Tenéis razón nos dan muy buenas palabras y pocas soluciones de las que poder presumir, pero bueno lo importante es que nos tienen encuenta y ven que tuvimos buena voluntad y aguantamos un verano en unas condiciones muy precarias, pero siempre con la esperanza de las promesas recibidas de que tuviéramos paciencia y veríamos llegar los resultados y las mejoras. A mi personal manera de ver, tener unas instalaciones decentes no es haber ganado nada de la empresa, pues entiendo que eso es lo que teníamos que haber tenido desde el principio. Que menos que unos lavabos donde poder asearnos después de venir de unas temperaturas que todos sabemos y mas con el verano que tuvimos de calor, un mínimo water donde poder hacer nuestras necesidades. Así que tener unas instalaciones decentes no debemos celebrarlo, ya que ellos deberían ver que llevamos 5 meses en unas condiciones muy tercermundistas y hemos aceptado estar ahí a cambio de unas promesas que se nos hicieron en un hotel las cuales no vemos nada , y mas ahora que vemos que la principal promesa que se hizo de que easyjet no trabajaba con personal eventual lo que mas mira es no pasar ni un día en un contrato por no hacerlo fijo como mínimo tendría que estar todas la plantilla que paso el verano en estas precarias condiciones de trabajo como FIJOS DISCONTINUOS a mí manera de ver desde el primero al ultimo que aguanto toda la temporada en esas precarias condiciones debería tener este premio, pero cual fue mi sorpresa al ver que el premio es mirar el tiempo de contrato para echarlos a la calle por el famoso decreto que solo se pueden trabajar 12 meses de los 18 no valla a ser que alguno se nos cuele y debamos darle el premio de hacerlo fijo discontinuo eso si se nos insinúa la transformación de fijos discontinuos en FAC creo que deberían ver y saber que el movimiento de nuestra isla varia mucho de verano a invierno por lo cual eso no es adelantar eso es simplemente dar un paso hacia atrás puesto que nos quitan el único derecho que tenemos que es poder ver si con la contratación que tenemos podemos pagar nuestras hipotecas y si vemos que no podemos poder buscar libremente de donde poder sacar el dinero que necesitamos para hacer pago a nuestras deudas con la contratación así nos ponemos a trabajar 10horas a la semana y eso esta muy bien el problema es que se cobra en relación a esas horas por lo cual no podemos hacer frente a nuestras deudas y nadie vendrá a decirnos no paséis pena yo os la pago.
bueno que sepáis que les propusimos trasformar personal fijo discontinuos a fijo de jornada regular o como mínimo fijis ya que esto por lo menos nos garantiza un sueldo todo el año y transformar la plantilla de eventuales en fijo discontinuos puesto a nuestra manera de ver no solo se lo ganaron sino que además a la empresa le hace falta esa transformación bueno esperemos que reine al coherencia en la empresa y entre el sentido común y de noticias de algo que sea beneficioso para ambas partes .
Venga un saludo a todos y no dejeís de exponer vuetras ideas y sugerencias entre todos sacaremos esto adelante, a la empresa le interesa que esto funcione. y nosotros luchamos por el mismo motivo. Nos interesa tanto o más que a ellos que esto funcione, puesto que es nuestro medio de vida
SEÑORES, LO UNICO QUE PODEMOS SACAR EN CLARO ES QUE NOS HAN ESTADO TOMANDO EL PELO TODO ESTE VERANO A BASE DE PROMESAS INCUMPLIDAS DESDE LA PRIMERA REUNION EN ESE HOTEL.
TODOS LOS QUE ESTUVIMOS NOS ACORDAMOS DE LO QUE NOS ESTABAN VENDIENDO,(TODO SERIA MUY BONITO),PERO DA LA CASUALIDAD DE QUE TODOS NOS ACORDAMOS, MENOS LAS PERSONAS QUE DE VERDAD SE TIENEN QUE ACORDAR.
EN POCAS PALABRAS, NO HAN CUMPLIDO CON NADA,PERO COMO LES HEMOS SALVADO LA TEMPORADA A ELLOS LES DA IGUAL.UN SALUDO A TODOS.
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